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         成都八益家具股份有限公司

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        新聞詳細

        集團將“道德講堂”及企業文化知識融入新員工培訓中

        日期:2014年9月13日 11:18

         

         

        822,集團精品家具廣場三樓會議室召開了一次別開生面的“道德講堂”培訓課。與往期不同的是,此次道德講堂專門針對的是集團子公司尚揚文化公司、農業公司的新員工們開展的。以“敬業奉獻”為主題的道德講堂和由精神文明建設辦公室主任潘益江主講的“企業文化”培訓吸引了在場的每一位新員工。

        此次道德講堂仍然按照“捫心三問、唱一首歌曲、看一部短片、講一個故事、作一番點評、誦一段經典、發一份善心、送一份吉祥”的“八個一”流程開展。成都市交警主持人譚喬詼諧幽默的工作風格和集團愛崗敬業員工崔秀的故事都帶給了大家深切的感觸。點評環節上5位員工分享了自己的感受,表露了做工作要從小事做起,以小見大;要立足本職、干好工作,為企業添磚加瓦的決心。

        為員工進行敬業奉獻的培訓后,新員工們觀看了集團發展介紹的宣傳片,直觀的了解了公司的發展歷程。

        接著精神文明建設辦公室主任潘益江給新員工作了“企業文化知識”專項培訓。

        潘主任從企業發展的“站住腳,求生存;創新路,奠基礎;外引內聯上規模;調整轉制上臺階階段;三建共進快速發展;多元化科學發展;多領域、多區域、多項目發展”七個階段和五次改制,企業調整改革的特征;企業第七個階段的發展目標這四個方面將集團的發展歷程做了詳細介紹。

        接著潘主任給新員工深刻剖析了企業文化的概念、表現形式、企業宗旨、精神、理念等,并重點講了圍繞“以發展為中心,以經濟效益和社會效益并重,對國家負責、對社會負責、對職工群眾負責”,即簡言之,“一個中心、兩個并重、三個負責”的企業理念所包含的具有八益特色的豐富內涵。

        公司1985年創辦,起家時只有2.5萬元固定資產,經過29年的快速發展,截止2013年公司總資產達到18億元,綜合收入達到30.2億元,上繳稅收達到1.18億元,實現利潤達到1.5億元。企業發展歷程的講述,讓在場的新員工看到了企業超常的發展速度和創業的艱辛以及美好的發展前景。

        特別是集團將經濟效益與社會效益并重,把在自身發展與帶動區域經濟繁榮結合、與促進行業的發展結合、與造福周邊百姓的結合、與反哺社會的結合的做法,以及對國家負責、對社會負責、對員工群眾負責的理念,更讓新員工對八益肅然起敬。

        此次4個小時的培訓,把道德講堂與企業文化培訓相結合,讓新員工深切的感受到了企業文化的精髓,更堅定了員工們認真工作的信念與決心,為新員工更快的熟悉工作崗位,融入企業,奠定了基礎。

        所屬類別: 八益展望

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