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        新聞詳細

        集團再獲新碩果繼推企業民主管理

        日期:2014年9月13日 11:06

         

         

        為大力推進廠務公開民主管理制度化、規范化建設,深入貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針,更好地發揮廠務公開民主管理在推進改革發展中的重要作用,總結近些年來全省廠務公開民管管理工作取得的成績,宣傳表彰先進典型,四川省廠務公開聯席會議組召開了全省廠務公開民主管理先進單位表彰電視電話會議。參加此次會議有榮獲“四川省廠務公開民主管理示范單位”和“四川省廠務公開民主管理示范單位創建工作先進單位”的企事業,我集團這次被評為四川省廠務公開民主管理示范單位,由黨委副書記兼工會主席岳大國同志作為集團代表參加此次電視電話會議。

        會上省委常委、省總工會主席李登菊出席并做重要講話她充分肯定了我省廠務公開民主管理工作取得的成效,并就扎實推進全省廠務公開民主管理工作提出三點意見:一是要深化認識、明確目標,增強做好廠務公開民主管理工作的責任感和緊迫感。二是要突出重點、務實創新,深入推進廠務公開民主管理工作取得新成效。三是要加強領導、健全制度,努力推動我省廠務公開民主管理工作再上新臺階。通過此次表彰大會,我們要根據省總工會相關文件精神,以榮獲四川省廠務公開民主管理示范單位為基礎,一定要戒驕戒躁,為創建全國廠務公開民主管理示范單位打好基礎。

        今后主要從深入扎實做好企業廠務公開民主管理工作,對建立職工民主管理制度進行規范,為廠務公開民主管理工作提供了有力的法律支撐,同時也為工會維護職工民主和經濟權益提供了法律保障,從而完善職代會制度,不斷規范職代會運作程序,充實職代會工作內容。我們要充分運用好廠務公開民主管理的多種載體,完善溝通平臺,暢通交流渠道,當好傾聽職工愿望訴求的“聆聽者”、引導職工理解政策的“解惑者”、幫助職工理順情緒的“疏導者”,以勞動關系和諧維護和保障集團穩定,這樣才能真正實現廠務公開民主管理為集團發展出力。

          

         

        lang=JSs?,????t-size:14.0pt'>2015年員工的年平均工資將達到8萬元的規劃,非常了不起。特別是行業性工資集體協商等方面的工會工作開展的有聲有色。在輕松愉悅地歡聲笑語中,調研工作座談會議圓滿結束。

         

        所屬類別: 員工之家

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